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　　家用智能機器人領軍企業、北京紫光優藍機器人技術有限公司CEO劉雪楠的話說，機器人很類似于

　　比爾·蓋茨近日的一個預言，引起了新興產業、媒體甚至整個社會的廣泛關注。他說，機器人將重蹈30年前的個人電腦發展的道路！事實上，比爾·蓋茨早在2005年就提出了這個概念，從他提出這個概念至今，無論是工業機器人還是民用機器人，都已有了長足的進步和發展。

　　在日前舉行的2013國際——智能物聯網和機器人產業論壇上，中國人事科學研究院黨委書記唐志敏說，高校畢業生是我們國家人才資源的主要來源，引導高校畢業生到戰略型新興產業就業，既有利于戰略型新興產業發展對高素質人才的要求，又有利于解決高校畢業生的就業問題。 

　　新興產業的發展，迫切需要大學畢業生加盟 

　　機器人產生于20世紀60年代，這幾十年來在中國并沒有得到很好的發展。但是近三五年來，機器人業突飛猛進，成為蓬勃發展的大產業。 

　　家用智能機器人領軍企業、北京紫光優藍機器人技術有限公司CEO劉雪楠的話說，機器人很類似于我們30年前的個人電腦，20年前的手提電話，15年前的移動互聯網。2013年中國將是從IT時代向RT時代邁進的起步年。中國在家用智能機器人的研發已經處于先進行列，更令人欣慰的是，中國個智能物聯網和家用智能機器人產業園日前在河南焦作奠基。 

　　當下，大力發展包括智能物聯網和機器人產業在內的戰略新興產業，是實施國家創新驅動發展戰略、轉變經濟發展方式、打造中國經濟升級版的重要路徑。高新技術產業的競爭實質上是人才的競爭，因為這些產業的發展必須依靠科技進步和自主創新，必須依靠高技術的人才。 

　　據唐志敏介紹，為促進戰略新興產業和經濟社會的發展，我國一方面在積極地引進海外高層次人才，比如國家有千人計劃，我們很多省市也擬定了海外人才計劃，像北京市有海外人才聚集工程，江蘇省有科技創新團隊引進計劃，廣東省有珠江計劃等等。這些計劃引進了大批的海外高層次人才，縮短了我們國家與西方發達國家在某些技術領域的差距。另一個方面，也是更為重要的，是要大力培養我們的本土人才。 

　　國家物聯網協會會長王志良表示：“物聯網只有兩個應用領域，一個叫智慧城市，一個叫智慧產業。今天物聯網的核心詞匯就是智能或者叫智慧。” 

　　毋庸置疑，當代大學生代表了我國未來先進的生產力，具有著先進的智能和智慧，他們已經成為我們本土人才培養重要的生力軍，成為助力新興產業發展的淘金者。 

　　大學畢業生應轉變傳統觀念，投身新興產業 

　　近年來，我國高校畢業生初次就業率長期保持在70%以上，年底就業率達90%。然而，目前和今后一段時間內，我國高校畢業生就業總量壓力較大，結構性矛盾較突出，就業形勢較嚴峻。 

　　唐志敏表示，我國高等教育目前還不能完全適應市場的需求，傳統的人事管理服務模式不能適應新的就業形勢，仍存在著就業的不公平。此外，高校畢業生仍存在著就業觀念無法轉變的問題，也成為影響就業的一個重要因素。

　　翻看近幾年“年度大學生”的簡介，創業，成為越來越多大學畢業生的共同目標。誠然，創業是艱難的，在創業的道路中或許沒有掌聲，沒有鮮花，然而，勝利者的微笑，定會比掌聲還燦爛，在追逐中不斷越自我，定會成為熱烈的喝彩。

　　“一個新的時代，首先帶來的是新的發展機遇。對于有眼光，有挑戰性，有敏銳洞察力的人來講，帶來的不單是財富，更是行業的。”劉雪楠如是說。

　　紫光優藍負責技術研發的副總裁袁珺說：“在技術不斷升級研發的過程中，機器人行業需要大量從事軟件開發的大學生參與。”

　　“新興產業還會為就業難的文科生和藝術生提供至少上萬個崗位，”紫光優藍負責行銷管理的副總裁沈洪銳說。從高科技產品的市場細分、特殊人群DIY定制、新產品演示、售后服務等眾多環節，都需要大學生來完成。

　　還是那句老話，機遇總是垂青那些有準備的頭腦。王志良表示，“今天，我們還處于物聯網的前期階段，能在這里淘到一份金，能參與這個新興產業，是我們所期待的事。”大學生若能認清自我，轉變觀念，定能在新興產業當中，淘到自己的那一桶金。

　　搭建平臺，實現共贏

　　很多人說，大學生從來不缺少激情和夢想，他們缺的是機會和實戰。

　　2010年，一個致力于大學生創業和就業研究的新媒體平臺——被發現網悄然誕生。簡單來說，如果前程無憂和智聯招聘都是采用將招聘企業放在臺上，學生在臺下找企業的形式，那么被發現網則恰恰相反。它是采用逆轉性創新思維，在這里大學生是主角，等待被匹配崗位的用人方發現。為所有的大學生提供一個展示平臺，把自己的照片和資料展示在那里，讓企業去挑；大學生不再是以往四處盲目地去找工作，而是做好就業所需的準備，等待被發現。

　　無論如何，新媒體都正在為大學生搭建越來越多的平臺，創造越來越多的機會。

　　被發現網創辦人夏青認為，解決大學生創業和就業問題，要從源頭抓起，職業生涯規劃，要從走進大學校門那天開始。她表示，人崗匹配度高的學生，會優先被發現，而匹配度低的同學，通過科學的測評系統，就會找到自己和理想崗位的差距在哪里，重點從專業技能、心理素質、體能訓練、職業素質和實戰經驗五方面進行突破，參加系統培訓與指導，從而目標精準地去提高。

　　中國電子商會秘書長柳玉峰說：“智能物聯網與機器人一個是技術，一個是產業，技術發展和產業是不一樣的概念。”

　　然而不論技術還是產業，都需要人才的大量引入。2013年，正是中國智能物聯網和機器人產業大發展的起步年。我們有理由相信，將行業龍頭企業和技術先進企業對人才的需求整合，再將大學校園里科技研發型專業的大學生引導到實用性技術開發的路上，縮短科技轉化成生產力之間的路程，將會有力地促進大學生創業。

　　論壇上，紫光優藍、新華文軒、央訊國際與被發現網共同簽署“機器人助力萬名大學生創新就業工程”合約。企業人才的需求和大學生就業的需求，將在此實現共贏。