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   提到青春，很少有人把它和責(zé)任聯(lián)系在一起。青春是熱情和張狂，而責(zé)任卻是冰冷堅(jiān)硬；青春是神采飛揚(yáng)，責(zé)任卻讓人眉宇緊鎖，青春的你以揮霍光陰來顯示做人的灑脫，而責(zé)任卻讓人感喟人生的厚重和疲累。青春和責(zé)任就這樣糾纏、斗爭，后統(tǒng)一到了我們繼電器人身上。人生匆匆，青春不是易逝的一段，真正的青春是一段永恒的心態(tài)，是一種堅(jiān)強(qiáng)的意志，是一份沉甸甸的責(zé)任。而責(zé)任就是要用心做事，就像張新昌副總所說：“用心做事，把心融入到事物中，事物就有了靈魂，有靈魂的事物是不可戰(zhàn)勝的！”

 

    繼電器公司是一支傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)，更是一支充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過十年的磨礪，新產(chǎn)品已經(jīng)占據(jù)總產(chǎn)值的一半。80多位年輕的知識型員工用自己的青春和汗水，譜寫出新的篇章。

 

 
    繼電器公司年輕的團(tuán)隊(duì)，就是研發(fā)部了。他們的平均年齡不到30歲。就是這樣一群年輕的小伙子，以一種“舍我其誰”的氣魄，承擔(dān)了我公司新一代微機(jī)高壓柜保護(hù)裝置的開發(fā)任務(wù)。就是他們，在短短五個月的時間里，就完成了微機(jī)電容器保護(hù)裝置的型式檢驗(yàn)。在這五個月的時間里，我們沒有聽到一句豪言壯語，只看到深夜還亮著的辦公室的燈光，和他們忙忙碌碌的身影。

 

    繼電器人本著“苦干、實(shí)干、拼命干”的精神，為在2012年，將繼電器公司建設(shè)成許繼智能保護(hù)裝置的生產(chǎn)基地，和國內(nèi)大的電力及鐵路專用繼電器生產(chǎn)研發(fā)基地，準(zhǔn)備著。

 

 
    “市場為先導(dǎo)，產(chǎn)品為根本”。李總報告讓我們認(rèn)清面臨的形勢和發(fā)展機(jī)遇，加上許繼大平臺的支持。我們的市場人員個個摩拳擦掌：為2012年實(shí)現(xiàn)繼電器公司銷售收入2.5億，凈利潤3千萬的目標(biāo)努力著。市場不變的法則是永遠(yuǎn)在變，所以“創(chuàng)新是市場魔方有效的解法”已成為繼電器公司全體市場人員的格言。

 

    同時我們市場部的小伙子們也為我們譜寫了一曲曲贊歌。我們的銷售冠軍小郝，不顧尚在襁褓中的孩子和妻子期待的目光，毅然踏上去戰(zhàn)斗的長途車。妻子雖有埋怨，但更多的卻是理解。我們年輕的市場部經(jīng)理王紅亮不顧自己正發(fā)著高燒的身體，在醫(yī)院拔完針后，直接來到公司，組織市場工作。這樣的帶病工作，已經(jīng)不知道是第幾次了——正是強(qiáng)烈的責(zé)任感，讓他們無怨無悔的奉獻(xiàn)著青春。

 

    著名管理學(xué)大師德魯克先生所言：“在組織而言，需要個人提供其貢獻(xiàn)，在個人而言，需要組織作為達(dá)到個人目的的工具”。海爾首席執(zhí)行官張瑞敏先生對這句話作了很好的詮釋：“每個人對組織的貢獻(xiàn)，是體現(xiàn)在如何以快的速度去創(chuàng)造和滿足用戶的需求；而組織為個人所提供的工具，就是要支持其實(shí)現(xiàn)這一速度”。

 

    李總的報告中提出：“我們要學(xué)會聯(lián)合，聯(lián)合就會多賺錢。合作的文化不僅是團(tuán)隊(duì)的精神，不僅僅是指我們內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)，還指外部的團(tuán)隊(duì)，講團(tuán)結(jié)，大家和氣生財�！�

 

    余世偉先生曾經(jīng)說過：“不要把你當(dāng)成供應(yīng)商的上帝，而是合作伙伴。”在繼電器公司生產(chǎn)部協(xié)助零件單位催促原材料和資金，是正常工作。以保證我們的生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)部張部長說：“幫助供應(yīng)商就是幫助我們自己”。

 

     所以說：敢于冒險，敢于探索，善于競爭，善于合作，富于創(chuàng)造是21世紀(jì)對人才規(guī)格的基本要求。

 

    在繼電器公司的各條戰(zhàn)線，一代又一代青年燃燒著熱情，奉獻(xiàn)著青春。朋友們，讓我們迎著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，帶著我們深沉博大的責(zé)任心和永不止息的合作心，攜手向前！拿出青春的熱情，讓我們的青春在繼電器的旗幟上飛揚(yáng)吧！